绿地城投集团管理培训生计划是集团面向国内外一流高校毕业的精英学子开展的专项招聘，通过系统培养，成为公司未来发展的中坚力量。 为精英学子提供不同岗位和地域的优质资源，各类综合管理岗位轮岗机会；量身定制入职成长方案，全程的跟踪服务，科学有效的考核评估机制。
绿动力计划
绿动力计划是完善集团人力资源战略体系、优化人才梯队建设的重要举措，是精英招聘，面向在学业和社会实践中表现卓越的应届毕业生，通过定向培训、导师带教和岗位轮换等，充分发掘人才潜能，培养一批职业化、专业化、年轻化和融合绿地文化的后备职业经理人队伍，成长为助力企业跨越式发展的活力之泉、动力之源。
2019年集团计划面向全国各重点院校招聘“绿动力”700多人，包括技术研发类、工程合约类、招商运营类、综合管理类、投资发展类、财会金融类等职位，集团为“绿动力”提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。
寻找城投新势力
为培养职业化、年轻化、专业化的后备经理人队伍，加强人才梯队建设，优化人才结构，深入推进区域市场深耕布局和项目属地化经营的战略决策，为绿地城投集团五大直属区域中心打造具有独立市场拓展能力的人才，集团在进行“绿动力”管培生计划的同时，开展 “寻找城投新势力”校园招聘。
2019年绿地城投集团“新势力”校园招聘启动至今，收到了来自全国各地知名高校优秀毕业生的海量简历。最终筛选出了来自东南大学、河海大学、南京理工大学、西安建筑科技大学、西南交通大学、郑州大学等知名高校的15人“新势力”终面团队。